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中国把握着美国退休者的命脉
美国《西雅图时报》文章：中国把握着美国退休者的命脉
明年，出生于1946-1964年的弟一代“婴儿潮”美国人将进入退休年龄。他们将从2011年享受完全的退休福利。从那时候起大约15年内，美国可供维持“婴儿潮”一代退休福利有效劳动力将越来越少。同时，通过“401（K）条款”以及个人退休账户，将资金投入到股票市场的美国劳动者也将减少。
商贸教授杰里米·西格尔认为，如果“婴儿潮”一代在出售资产时，仅仅依赖于国内购买者，那么美国退休者所持有的股票及债券的价值--据美联储估计已超过6.5万亿美元，将缩水40％。
但是，中国提供了希望。“发展中国家的储蓄和购买力，对我们未来的福利至关重要。当‘婴儿潮’一代准备出售资产时……仅仅在发达世界无法提供足够的劳动力以及吸入这些资产。”西格尔在一次采访中说，“来自亚洲和其他发展中国家的需求，对维持这些金融资产的价格将尤为重要。”
因而，对打算转让名下资产的美国“婴儿潮”一代来说，拥有13亿多人口的中国有着最大潜力。这正是美国劳工部最近宣布，它将帮助中国建立美国式401（K）型退休计划的原因所在。
随着时间的推移，中国公民似乎将被允许在美国进行海外投资。这显然是投资者当前关注的一点。
参考资料
401（K）条款 即美国1978年《国内税收法案》新增的401（K）项条款，它是经美国联邦政府批准，允许公司雇员在税前根据薪金的一定比例缴款建立起来的一种养老金计划，也就是建立一个“40l（K）账户”。
员工在岗时，由雇员、企业主分别缴纳一部分钱，进入雇员的“401K账户”。这些钱可以进行投资，收益和本金都会进入雇员个人账户。个人更换工作时可以带走，但不允许提前支取。
该账户设立在企业内，由企业管理，但资金独立于企业财产之外。不同企业的具体计划内容可能存在较大差异。据《青年参考》
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